Unsere einzigartigen Methoden ergänzen und fördern fast alle weichen Faktoren Ihres Geschäftserfolgs.

Was haben Emotionen mit Ihrem Geschäftserfolg zu tun? Sehr viel, wie Sie sicher wissen. Überall wo Menschen interagieren und kommunizieren geht es auch um Emotionen. Es geht darum, subjektive Wahrnehmungen und Verhaltensweisen in Einklang zu bringen. Nachhaltigkeit, eine langfristige Kundenbindung oder die Mitarbeiter-Zufriedenheit hat sehr viel mit dem "guten Gefühl" zu tun. Das ist alles bekannt und stellt im täglichen Leben eine große Herausforderung dar - aber auch ein großes Potential, das nicht immer optimal genutzt werden kann.

Nach dem Motto: Emotionen sind in aller Munde - wir können sie optisch begreifbar machen - können wir Ihnen wortwörtlich und vor allem auf einfachste Weise "zeigen" welche Logik, welche Prozesse und welche Auswirkungen hinter unseren Emotionen, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen liegen.

Als Instrument ist dieses Wissen unerlässlich und viele Führungkräfte haben ein besonderes Talent für diese Schlüßelkompetenzen. Wenn Sie dieses Talent ausbauen oder bei anderen Mitarbeitern fördern möchten, helfen greifbare Medien und Visualisierungen. Mit unserem einzigartigen Werkzeug, den EMOTIONS IN 3D® und aufbauenden Dienstleistungen, helfen wir Ihnen dabei, aus Talent eine konkrete Wissensvermittlung zu generieren, die in folgenden Bereichen eingesetzt werden kann:

Übergeordnete Strukturentwicklung (60 Themen als Fundus verfügbar, individuelle Entwicklungen möglich):
- Werte- und Nachhaltigkeits-Diskussionen, sowie Ermittlung
- Changeprozesse
- Supervision

Entwicklung Führungsmanagement (1:1 oder Gruppen Beratung):
- Geschäftsleitung
- Human Resources
- Vertrieb, Verkaufsoptimierung
- Werbung & Marketing
- Produktentwicklung & Marktstudien
- Stimmungsbarometer & Sympathiegewinnung

Mitarbeitersentwicklung (EMOTIONS IN 3D®-Leihausstellungen mit anschl. Workshops/Gruppentraining):
- Generell (Sensorik,- Wahrnehmungs-, Kommunikationstraining)
- Vertrieb(Wahrnehmungs- und Argumentationstraining)
- HR (Aus- & Weiterbildung von Schlüßelqualifikationen, Konfliktmanagement, Gemeinschaftssinn
   interne & integrative Kommunikation, Work-Life-Balance, geringere Fehlzeiten)
- Werbung & Marketing (externe Kommunikation, kollektive Emotionsmechanismen)
- Changeprozesse (Wahrnehmungssensibilität für Eigen- und Fremdverhalten)
- Stimmungsbarometer (Wunsch- und Themenermittlung der Mitarbeiter)

Für die Mitarbeitersensibilisierung weichen wir bewusst von klassischen Trainings ab, um der Reizüberflutung und Trainingsübersättigung entgegen zu wirken. Wir setzen auf die Inspiration und Eigendynamik, die durch Neugier, den Spieltrieb und den Lerneffekt haptischer Medien besonders gut geweckt wird. Hier haben wir Leihausstellungen als hocheffektives Intro-Medium konzipiert, um einen unkomplizierten, neutralen und spielerischen Zugang zu diesen weichen Faktoren zu erhalten. Die Formen sind intuitiv und logisch in wenigen Minuten zugänglich, dadurch entstehen schnell Erfolgserlebnisse, gegenseitige Sympathie und ein bewertungsfreier Austausch zwischen Mitarbeitern und Hierarchieebenen. Ab 12 Jahren kultur- und sprachübergreifend einsetzbar. Zwischen 2004 und 2010 sind die EMOTIONS IN 3D® bei etwa 8000 Personen in 1000 Anwendungen auch von unabhängigen Profis getestet worden.

Empfehlungen: www.rolandjudex.de/presse.htm